四年多的公司员工，离职时的年假天数是多少？

四年多公司员工离职时年假天数为5天。依据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作1年不满10年，年休假5天。若公司未按规定给予年假，员工有权要求补偿，否则可能面临劳动仲裁等法律后果。
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员工离职时年假处理通常有两种方式：补偿或休假。选择方式应依据公司政策与法律规定，若公司同意，员工可选择休假；若无法休假，则应要求相应补偿。
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四年员工离职年假为5天。处理方式：1.若公司同意，可在离职前休完5天年假；2.若无法休假，应与公司协商，将未休年假折算为工资补偿；3.若公司拒绝，可保留证据，通过劳动仲裁维护权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。