如果公司丢了东西，是否仍然有责任？

离职后公司失物，责任需具体分析。依据相关法律规定，若非您造成，则不担责；若是您在职时导致且证据确凿，则需赔偿。《民法典》明确了责任划分，不及时处理可能面临法律追责和赔偿风险。
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离职后公司失物，处理方式需视情况而定。若与您无关，可明确拒绝赔偿；若确有责任，应协商赔偿或依法处理。选择方式时，需考虑证据情况和法律责任，确保合法合理。
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离职后失物责任需分清。操作如下：首先，核实失物是否与自己有关；其次，若无关，向公司提供证据并拒绝赔偿；若有关，与公司协商赔偿事宜，或寻求法律援助明确责任。