下岗干部是灵活就业,退休金比工人多?

下岗干部作为灵活就业者，退休金不一定比工人多。分析：退休金的多少主要取决于个人的缴费年限、缴费基数以及当地的养老金计算公式。下岗干部虽然可能以灵活就业者的身份继续缴纳养老保险，但其退休金并不因此自动高于工人。工人的退休金同样依据其个人缴费情况计算。提醒：若发现退休金计算存在明显不公或疑问，且涉及金额较大时，应及时寻求法律专业人士的帮助，以确保自身权益不受侵害。
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处理方式：从法律角度看，处理退休金疑问的常见方式包括查询相关政策文件、咨询社保机构、申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式时，应首先尝试通过官方渠道查询政策并咨询社保机构，若得不到满意答复或认为权益受损，可考虑申请行政复议或提起行政诉讼，但需权衡成本与收益。
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具体操作：1. 查询政策文件：登录当地社保局官网或政府网站，查询最新的退休金政策文件，了解退休金计算标准和依据。2. 咨询社保机构：携带个人身份证明和社保缴纳记录，前往当地社保机构咨询窗口，详细询问退休金计算情况。3. 申请行政复议：若认为社保机构的答复不合理或存在违法行为，可向上一级社保机构或政府法制部门申请行政复议，提供详细证据和材料。4. 提起行政诉讼：若行政复议未能解决问题，可向人民法院提起行政诉讼，要求法院对社保机构的行政行为进行合法性审查。在此过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序。请注意，以上操作均需在法律框架内进行，确保自身行为的合法性和正当性。