腰椎间盘突出但领导拒绝调岗，我该如何应对？

标题：腰椎间盘突出领导拒绝调岗，这样应对！
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您应首先与领导沟通，若沟通无果可申请劳动仲裁。【摘要】根据《劳动合同法》，若领导拒绝合理调岗请求，员工可申请劳动仲裁委员会仲裁。不及时处理可能导致健康问题恶化，甚至影响工作。【正文】面对腰椎间盘突出领导拒绝调岗的情况，您应首先尝试与领导进行友好沟通，说明病情及调岗的必要性。若沟通无果，根据《劳动合同法》相关规定，您有权向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求合理调整工作岗位。若问题得不到及时解决，可能导致您的健康状况进一步恶化，甚至可能因无法胜任当前工作而面临解雇风险。
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处理方式有两种：沟通协商和劳动仲裁。【正文】面对这种情况，您有两种主要处理方式：一是与领导进行深入沟通，明确表达调岗需求及理由；二是若沟通无果，则准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择时，应优先考虑沟通协商，以和为贵；若沟通无果，再采取法律手段维护自身权益。