如果有两个公司发工资,有什么风险

天台县律师 2025-04-29
两个公司发工资不违法,但有影响。依据《劳动合同法》,若影响本职工作或拒不改正,用人单位可解除劳动关系。不及时处理可能导致失业风险。
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两个公司发工资需谨慎处理。常见方式为确保不影响本职工作,避免潜在纠纷。若遇问题,可选择举报、仲裁或诉讼,根据具体情况决定。
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两公司发工资有风险。操作建议:1. 确保两份工作不冲突;2. 如遇工资问题,先与用人单位沟通;3. 沟通无果,向劳动行政部门举报;4. 仍无法解决,申请劳动仲裁;5. 对仲裁不满,15天内向法院起诉。

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