按月计算经济补偿金时,刚好6个月是怎么算的?

天台县律师 2025-04-19
刚好6个月按1年计算经济补偿金。依据《劳动合同法》,6个月以上不满1年按1年算,不满6个月则付半个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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6个月按1年算。操作如下:1.确认工作年限为6个月;2.根据《劳动合同法》规定,按1年标准计算经济补偿金;3.若存在争议,及时与劳动者沟通并支付,避免法律纠纷。
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处理经济补偿金计算问题,常见方式是依据工作年限判定。工作刚好6个月,应选择按1年标准支付。若不满6个月,则按半个月工资支付。
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