请问劳动合同法第四十六条都规定了哪些内容？

劳动合同法第四十六条涉及劳动合同解除或终止时的经济补偿。依据《劳动合同法》，此条款详细规定了用人单位在特定情形下需向劳动者支付经济补偿，如未按规定支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系稳定，可能导致法律纠纷。
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劳动合同法四十六条处理。具体操作：1.双方协商经济补偿金额和方式；2.如协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3.调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理劳动合同法第四十六条问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，如双方意愿一致可协商，有分歧可寻求调解，协商调解不成可申请仲裁，对仲裁结果不服则可提起诉讼。