考勤违规，是否视为严重违反公司规章制度？
天台县律师
2025-04-28
考勤违规是否严重需视情况，依据公司规定及法规判断。如《劳动法》等规定，严重违规如连续旷工等可视为严重违反。未及时处理可能导致员工纪律松散，影响公司正常运营。
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